ESG理念融入

鲲驰集团紧跟时代步伐，将ESG理念深度融⼊企业发展战略。
我们深刻认识到，作为一家坚守长期主义、以⾼质量和可持续发展为核⼼宗旨的企业，集团的发展理念与ESG理念⾼度契合。
多年来，我们在追求自身发展的同时，始终致力于与社会、环境及员⼯之间建⽴和谐关系，并通过持续行动取得了显著成果。

ESG

环境

清洁能源应用
常熟园区屋顶光伏系统年发电量达330万Kwh，其中99万Kwh用于日常运营，满足仓库65%用电需求，年减排二氧化碳543.86吨；230万Kwh余电上网，减排二氧化碳1265吨。

水资源管理
常熟园区配备20吨雨水蓄水池，2024年回收83吨雨水，用于绿化浇洒和道路冲洗；
全集团办公室场所均配置了感应型水龙头、节水型马桶等用水设备，减少生活用水消耗。

绿色运营
全面推动全集团供应链叉车电动化；
全集团仓库及办公场所全面采用节能LED灯；
全集团采取合同文本审批及盖章签字电子化，非必要不打印;
自2024年起推广碳中和纸箱，切换为FSC认证纸箱。年采购量占全年纸箱总量的22%。

ESG | 社会

多元包容
公司雇佣9名残障人士，女员工占比70%。设立爱心妈咪小屋，获上海市总工会四星级认证。

员工培训与关怀
全年员工培训总时长516.12小时，通过原力学堂开展企业文化、ESG、技能和安全培训。集团人力资源中心和集团工会根据节日组织员工福利和活动。

公益事业
2021-2025年，每年向云南贫困村捐助，总计20万元。2024年，鲲驰集团为甘肃地震灾区捐赠爱心款项10万元。2024年6月至11月，捐赠7,500套化妆品系列套装和18,396支单品，货值510万元。

企业文化/ESG
2024年10月起，集团企业宣传部制作并发布了集团首本内刊《繁夏》，并制作了以鲲驰人为背景和视角的ESG宣传视频。

工会荣誉
2024年5月，客服团队获“上海市总工会工人先锋号”称号；2024年11月，获浦东新区总工会“模范工会”及“职工品质生活企业-四星级”；2025年4月，客服团队获“上海市模范集体”称号。

ESG

公司治理

自成立以来，鲲驰始终坚持“合法、合规、合理”的经营理念，

集团始终坚定地与国际一流的机构合作，不断汲取专业意见，提升治理水平。
2024年底，通过第三方机构万得对集团底层设计的500多个管理实践指标和2,000多个数据点进行全面评估。
结果显示，集团的治理水平得分为6.88，获得万得ESG“AA”评级，在互联网与零售目录内行业排名第二。
2025年6月，集团获得ISO 45001 & ISO 14001认证；7月，鲲智供应链再次获得ISO 45001 & ISO 9001认证。